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一级士官
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 泰铢- 1921 铢
- 注册时间
- 2024-1-17
- 最后登录
- 2024-7-27
- 在线时间
- 72 小时
- 微信号码
- Tieubinhqua
- 现居住地
- 泰国
|
招聘信息
| 类型: |
人事|行政|高级管理 » 高级管理 |
| 职位名称: |
中级HRBP |
| 招聘人数: |
1 人 |
| 性别: |
不限 |
| 薪资: |
0 泰铢/月 |
| 待遇: |
签证社保 包住 包吃 话补 房补 其他 |
| 工作时间: |
做六休一 |
| 工作类型: |
全职 |
| 学历需求: |
本科 |
| 工作经验: |
5年以上 |
| 区域: |
国外/其他区域 |
| 联系电话: |
- |
| Email/微信号: |
[email protected] |
| 联系人: |
陈莲 |
| 有效期: |
一周 |
| 公司名称: |
foya |
| 公司地址: |
金边市 |
| 职位描述: |
岗位职责：
1、根据公司发展战略，统筹、规划人力资源总体战略规划；
2、建立并完善人力资源管理体系，设计、制定人力资源管理模式，包括：招聘、培训、薪酬、绩效，以及员工关系等；
3、向高层决策者提供有关人力资源战略、组织机构建设等方面的建议，并致力于提高公司整体的综合管理水平；
4、根据公司发展需要，拟订年度人力资源预算规划，组织制定人才储备及职业发展计划，实现公司人才优化配置；
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，综合分析人力资源数据，为部门发展提供合理化依据；
6、塑造、维护和推广企业文化，加强员工的凝聚力；
7、熟悉人事行政工作流程，对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧；
8、负责组织公司员工具评鉴性的kpi考核系统，处理员工针对考核结果的申诉
任职要求：
1、人力资源管理等相关专业本科及以上学历；
2、5年以上HR管理工作经验；
3、精通人力资源各模块，对现代企业人力资源管理模式有系统了解；
4、沟通、协调、团队领导能力强，有良好的服务意识；
5、优秀的外联、公关能力，具备解决突发事件的能力。 |
| 公司介绍: |
只要中国籍
简历投递✈️ @xiaopingguo08 |
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发表于 2024-6-6 10:13:37
